Financement

Financement de la formation aux concours

Pour vous aider à financer votre formation, aux concours du secteur paramédical, sanitaire ou social, des aides existent.


Pour tous les publics (hors bénéficiaire du RSA) :
  CHÈQUE FORMATION RÉUSSITE

 LES CONDITIONS

– Avoir au moins 18 ans,
– Percevoir un revenu inferieur ou égal à 1200 euros par mois,
– Ne pas être allocataire du RSA,
– Résider a La Reunion depuis plus de 6 mois,

SI VOUS REMPLISSEZ CES CONDITIONS : se rendre dans les bureaux de la Région pour retirer un dossier de demande de « Chèque Formation Réussite ». Vous serez accompagne(e) et obtiendrez une information complète sur les conditions d’éligibilité au Cheque Formation Réussite. Si tous les critères sont remplis, votre dossier de demande sera alors crée.

1.     Se Faire Accompagner par une structure d’accueil et d’information

Bénéficiez d’une analyse de votre besoin et de votre parcours au sein d’une agence de Pole Emploi, d’une Mission Locale ou d’une antenne de Cap Emploi, afin de vous eclairer dans vos choix, A l’issue de votre entretien, un document de prescription sera remis.

2.     Construire son dossier

–          Une lettre de motivation (a l’attention du President de Region) argumentée et rédigée par le candidat et faisant état de son projet
–          Un CV
–          La copie de la pièce d’identité valide et du livret de famille (le cas échéant)
–          La prescription de la Structure d’Accueil et d’Orientation
–          Les justificatifs de revenus (Pole Emploi, CAF,..
–          Deux devis d’organisme de formation pour une même formation, avec un plan de formation détaillé (le centre de formation et ses coordonnées, l’intitule précis de la formation, les objectifs de la formation, les pré-requis indispensables, le nombre d’heures requis, le coût horaire (et non un cout forfaitaire), le montant global sollicite)
–          une attestation de cofinancement éventuelle des organismes de droit commun (Pole Emploi, Conseil General, AGEFIPH…)
–          Pour le cheque VAE uniquement : fournir une copie du livret partie A (jugée recevable)

3.     Déposer un dossier complet à l’antenne de la région

Après vérification des pièces, si votre dossier est complet, il est alors transmis a l’ASP (Agence de Service et de Paiement). Si ce dernier considère le dossier recevable, vous serez alors informe(e) de la prise en charge de votre formation, ou de votre accompagnement VAE, ou de votre formation en langues étrangères.

Pour les Demandeurs d’Emploi :   Aide individuelle à la formation (AIF) « réussite aux concours secteur sanitaire et social ».

Possibilité de se faire financer par le biais du chèque « Formation Réussite ».

  • Avoir au moins 18 ans
  • Ne pas être allocataire du RSA
  • Percevoir un revenu inférieur ou égal à 1200 euros par mois
  • Résider à la Réunion depuis plus de 6 mois
  • Présenter son projet professionnel

Pour ses démarches, rapprochez vous du Pôle Emploi dont vous dépendez.

Pour les bénéficiaires du RSA :

Se rapprocher de l’Agence d’Insertion (ADI) dont vous dépendez.


Pour les Demandeurs d’Emploi et les salariés bénéficiant d’un Droit Individuel à la Formation (DIF*) auprès :

  • du Pôle Emploi dont vous dépendez,
  • de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF),
  • du Conseil Général (CG) au service emploi, insertion,
  • de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), ou Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIECCTE)
  • de la Mairie de votre domicile au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS),
  • de la Mutualité Sociale Agricole (MSA),
  • du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité.

 * Dispositif permettant de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées et indemnisées, réalisées dans ou en dehors du temps de travail.

 Durée du DIF : 20 heures/an cumulables sur 6 ans (soit 120 heures maxi)

Peut y prétendre : tout salarié titulaire d’un Contrat à Durée Indéterminé (CDI) ayant une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise ou un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD), dans ce cas, le DIF calculé au prorata temporis à l’issue d’un délai de 4 mois.


Pour les salariés bénéficiant d’un Congé Individuel à la Formation (CIF*) auprès:

  • du FONGECIF,
  • des représentants du personnel,
  • du service formation de l’entreprise (RH),
  • de l’Organisme Collecteur Paritaire Agréé (OPCA).

* Dispositif permettant de bénéficier d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé.

Durée du CIF : congé d’une durée maximale d’un an ou, pour un stage à temps partiel et en discontinu, de 1200 heures.

Peut y prétendre : un salarié titulaire d’un CDI ayant une ancienneté d’au moins 24 mois consécutifs ou non dont 12 dans l’entreprise ou, un salarié ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non comme salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs en CDD pendant les 12 derniers mois, peut bénéficier d’une rémunération pendant la formation.


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nos atouts

QUALITÉ DE L’ACCUEIL
QUALITÉ DES INTERVENANTS (compétences, disponibilité)
QUALITE DES PRESTATIONS
ECOUTE, RESPECT, BIENVEILLANCE
SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
PRISE EN COMPTE DE LA PERSONNE ET DU PROJET DE VIE
HUMANISME, SOLIDARITÉ
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